Die Menschen hinter Serapy
Finden Sie heraus, wer wir sind und was uns antreibt.
Unsere Werte
We believe in the power of Fun and Games when learning.
Especially when it comes to complex and difficult topics, like Compliance and Regulations.
Selbstverpflichtung
Wir verpflichten uns, Ihnen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern, wenn Sie unsere Schulungen machen oder wenn Sie an Ihre nächste Compliance-Schulung denken.
Qualität
Wir sind bestrebt, Ihnen sowohl bei der Konzeption als auch bei der Durchführung der Schulung das beste Kundenerlebnis zu bieten.
Innovation
Wir stützen unsere Schulungen auf die neuesten pädagogischen Theorien, um sicherzustellen, dass die Inhalte im Gedächtnis bleiben. Wir erfinden die Art und Weise, wie Schulungen durchgeführt werden, neu.
Teamarbeit
Wir haben sehr unterschiedliche Hintergründe und arbeiten in den unterschiedlichen Bereichen mit Experten zusammen. Die Kombination unserer unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen sorgt für eine reiche und hochwertige Kundenerfahrung.
The team that does it
Sophie Bertin
Sophie verfügt über mehr als 25 Jahre Berufserfahrung und ist Expertin für die Unterstützung ihrer Kunden bei Themen wie Strategie, Reorganisation und Geschäftsentwicklung sowie für die Beratung im Bereich Bankenregulierung und Zusammenspiel mit dem EU-Wettbewerbsrecht. Sie hat Compliance-Strukturen bei großen multinationalen Kunden implementiert.
Guillaume Bouquet
Lawyer, private practice and experience with the French Online Game Regulator. Strong focus on Business Ethics (Anti-Money Laundering and Corruption, and Financial Services Regulations)
Constantin Buda
Over 15 years of helping growth companies reach their customers by translating complex, high-tech information into compelling marketing stories that drive sales.
Elitza Kavrakova
Head of Institutional Clients at Raiffeisen Bank International, Vienna. Extensive expertise in business compliance.
Gabriel Laczko
Over 30 years of IT expertise, specialising in leveraging new technologies to enhance client interactions and optimize learning experiences.
Etienne Rioux
25+ years of experience in graphic design, game design, branding and UI design. Worked on high profile projects for Thales, Sodan, Circle K, etc.
Francesco Rizzello
Über 25 Jahre als Senior Manager in der Finanzindustrie; ehemaliger CEO von Swiss Life Asset Management; Experte für Compliance-Programme.
Lennart Schalk
Prof. Lennart Schalk leads the chair for Pedagogics at the Hochschule Schwyz and works on new learning approaches.
Konstantina Sideri
Lawyer, private practice, European Commission and Central Bank experience, with focus on Competition Law.
Ihre Compliance-Schulung als Erfolgsgarant!
Unsere proprietäre Lösung für Compliance-Schulungen bringt Sie in eine bessere Compliance-Welt. Lernen und integrieren Sie komplexe Themen auf einfache und umfassende Weise. Lernen Sie spielend und haben dabei Spaß!
Business Ethics: AML/CFT, ABC, ESG…
Ethics in business is not overrated. Business is and should be a force for good. To stay in business, companies must combat money laundering, bribery and corruption, conflicts of interest and unethical behaviour. They have to train all their employees on these topics.
Datenschutz
Protecting your customers, suppliers and employees' data is becoming a key trust factor in the digital world. It has become a duty not only of IT, but of every single person in the organization to protect and secure data.
Board Members Trainings
Responsibility for compliance permeates through all levels and tenures in the company.
From board members to new joiners, all have to go through adequate compliance trainings. So let’s make those trainings entertaining and interesting.
ESG (Environmental, Social, Governance)
Foster responsibility with engaging ESG content that motivates sustainable actions, improving corporate reputation and stakeholder trust.
Wettbewerbsrecht
Compliance with competition law is critical to ensure a level playing field among companies and help employees detect and avoid situations where cartels or other breaches of competition law appear.
Onboarding
Accelerate new hires compliance understanding with fun, engaging training, promoting seamless integration andimmediate adherence to company policies.
Operational Safety
Reduce workplace risks through engaging safety simulations that empower employees to identify and mitigate hazards efficiently and effectively.
